In 2003 waren Didier Jacques en Geert Boucneau al enkele jaren collega’s bij een bodemstudiebureau. Ze waren verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de activiteiten van het bureau en het werven van personeel, maar tegelijkertijd merkten ze dat het personeel net zo snel vertrok als dat ze gekomen waren. Een gebrek aan inbreng op hun salaris, een gebrek aan erkenning en een aantal andere factoren lagen aan de basis van deze situatie. De twee jonge mannen droomden van een ander, duurzamer bedrijf, waarin talent wordt gewaardeerd … Waarom zouden ze deze niet zelf oprichten?

En zo werd Universoil geboren, met expertise, flexibiliteit, kwaliteit, respect en eerlijkheid als doelstellingen.

Vanaf het begin wilden ze ook de staalname onder de knie krijgen om kwaliteit te garanderen. Ze investeerden in geschikte apparatuur en voerden de boringen zelf uit. Het dynamisme en de ernst van de twee partners wisten te overtuigen en al snel werden ze door het aantal contracten gedwongen om medewerkers in dienst te nemen. Didier was gevestigd in Brussel en Geert in Kortrijk.

Ze vonden hun eerste medewerkers in Luik en Gent. De nieuwkomers waren jonge ouders in die tijd en de dagelijkse trajecten van en naar het werk begonnen te wegen … Waarom geen filialen opzetten in deze twee steden om dit te verhelpen? Het kantoor in Charleroi werd een paar jaar later onder dezelfde omstandigheden opgericht.

Universoil heeft zijn werknemers vanaf het begin op de eerste plaats gezet, omdat de twee oprichters zich ervan bewust zijn dat dit hun belangrijkste troef is. De experten van Universoil scholen zich voortdurend bij en voelen zich goed in hun rol, wat hen ertoe aanzet om net dat tikkeltje meer te doen voor hun klanten.

Didier en Geert beoogden een team van uiterst bekwame, loyale en toegewijde ingenieurs die naar hun klanten luisteren en hun projecten discreet en pragmatisch aanpakken. Vandaag is dat doel werkelijkheid geworden.